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Steinbeis Papier und Evonik Active Oxygens heben nachhaltige Produktion auf ein neues Level. Durch ihre enge Zusammenarbeit und innovative Technologien verringern die Partner gemeinsam ihren ökologischen Fußabdruck – ein Erfolg für die Umwelt und beide Unternehmen.

AP Concept sorgt seit 25 Jahren als wichtiger Partner von Steinbeis Papier für die Beschaffung hochwertiger Altpapiersorten. Eike Lömker erklärt im Interview, wie das Unternehmen flexibel auf Marktveränderungen reagiert und nachhaltige Lösungen findet. Außerdem gibt er praktische Tipps zur Altpapierentsorgung und Einblicke in die enge, effiziente Zusammenarbeit mit Steinbeis Papier.
 

In einer Ära disruptiver Veränderungen stellt sich die Steinbeis Holding den Herausforderungen mit wegweisenden Strategien und Innovationen. Dank ihres vielseitigen Portfolios hat die Holding enormes Potenzial, um die Zukunft aktiv zu gestalten. Im exklusiven Interview enthüllt Geschäftsführer Michael Söffge spannende Details zu den Plänen und der Vision des Familienunternehmens.

Marc Gebauer ist als neuer Geschäftsführer von Steinbeis Papier entschlossen, Europas Marktführer für grafische Recyclingpapiere in eine nachhaltige Zukunft zu führen. Sein Ziel: die lange Tradition des Unternehmens zu würdigen und dabei mitzunehmen und gleichzeitig neue Wege für Wachstum und Innovation zu schaffen. Im Interview erklärt der 55-Jährige seine Strategie.

Sorgsamer Umgang mit Ressourcen, Innovationsfreude und moderne Technologie sind Schlüsselbegriffe für nachhaltiges Wirtschaften. Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis zeichnet Unternehmen verschiedener Branchen aus, die Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit sind. Steinbeis Papier zeigt als Preisträger, dass Umweltschutz und wirtschaftlicher Erfolg miteinander vereinbar sind.<o:p></o:p>

Als nachhaltiges, verantwortungsvolles Unternehmen kümmert sich Steinbeis Papier vor allem auch um die Sicherheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Luisa Egge hat als neue Arbeitssicherheitsfachkraft hier alle Zügel in der Hand. Im Gespräch erklärt die 31-Jährige, warum Networking, Kooperationen und ein Umdenken zu einer Kultur der Arbeitssicherheit so wichtig sind.